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一、勞動爭議訴訟屬于民事訴訟嗎

勞動爭議訴訟屬于民事訴訟，勞動者因為勞動爭議向人民法院起訴的，屬于民事案件，受《民事訴訟法》及相關法律的調整，勞動糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者勞動合同履行地人民法院管轄。

二、返還工資問題是否屬于勞動爭議案件

(資料圖)

返還工資問題是屬于勞動爭議案件。

1.因確認勞動關系發(fā)生的爭議

2.因訂立、履行、變更、解釋和終止勞動合同發(fā)生的爭議

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議

5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金等發(fā)生的爭議

6.部分社會保險爭議

7.勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛

8.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛

9.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛

10.因企業(yè)自主改制產(chǎn)生的爭議

三、勞動爭議如何起訴

找法網(wǎng)提醒您，勞動爭議起訴必須先經(jīng)過仲裁程序，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。起訴程序：

1.帶著仲裁裁決書、起訴書到基層法院立案庭立案，提交相關證據(jù)。法院同意立案，會給你同意立案回執(zhí)。然后你就等待法院開庭傳票了。這期間，你要準備好開庭陳述詞和被告可能提出的問題的應答預案。當然，最關鍵的還是證準備好證據(jù)。

2.開庭后，先由原告陳述，再由被告陳述，然后交換證據(jù)，接下來就是法庭辯論。

3.最后，法官調解，調解不成，法官會出判決書。

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